Onderzoeker Mixed Methods

Wij zijn Nuffic, de Nederlandse organisatie voor internationalisering in onderwijs. Van primair en voortgezet onderwijs tot mbo, hoger onderwijs en onderzoek, en volwasseneneducatie.

We zijn een brug tussen onze opdrachtgevers, het onderwijsveld en kennisinstellingen in binnen- en buitenland. Midden in deze sterk veranderende internationale en nationale omgeving helpen wij scholen en onderwijsinstellingen op het gebied van internationalisering en internationale samenwerking. We zijn een flexibele, klantgerichte organisatie met een breed bereik: van primair tot hoger onderwijs, in Nederland, Europa en wereldwijd. We staan klaar om nieuwe opdrachten aan te pakken en benutten kansen om ons portfolio te versterken. Mensen maken Nuffic. Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, wil onze organisatie zich verder ontwikkelen. Dit doen we ook door ondersteuning te geven door middel van zorgvuldig onderzoek. Om die reden zoeken wij onderzoeker Mixed Methods.

De circa 250 medewerkers van Nuffic in Den Haag zijn werkzaam vanuit twee inhoudelijke clusters: Cluster Kennis en Advies (K&A), Cluster Programma's en Partnerschappen (P&P), en een Bedrijfs- en Bestuursdienst (BBD). 

Wat ga je doen?

Als onderzoeker binnen Team Strategie, Kennis & Innovatie (K&A) zal je onderzoek doen naar de effecten van internationalisering in het onderwijs, in het kader van de onderzoeksagenda die we hebben opgesteld met het ministerie van OCW. De focus van deze functie ligt specifiek op het uitvoeren van mixed method praktijkgericht onderzoek, hiermee hangt samen dat voor deze onderzoeken Nuffic zelf data ophaalt bij de doelgroepen. Denk hierbij aan interviews, enquêtes, rondetafelgesprekken enz. Samen met je collega's ontwikkel je de inhoudelijke expertise binnen Nuffic op belangrijke thema's als arbeidsmarkt en breng je de trends en ontwikkelingen van internationalisering in kaart met behulp van bestaande of verworven datasets.

• Je doet praktijkgericht en kwalitatief onderzoek naar de internationalisering van het primair tot hoger onderwijs.
• Je identificeert relevante trends en vragen uit het veld en vertaalt deze naar een coherente onderzoeksopzet met afgebakende onderzoeksvragen. Bij dit proces betrek je externe stakeholders.
• Je hebt een beeld van bestaande (grote) datasets op het gebied van internationalisering van het onderwijs (bijvoorbeeld van UNESCO, CBS en DUO) en vindt het leuk nieuwe data te verkennen.
• Je presenteert de resultaten op een overzichtelijke, toegankelijke en visueel aantrekkelijke manier aan interne- en externe stakeholders, zoals schoolleiders, coördinatoren internationalisering en het ministerie van OCW.

Wat neem je mee?

• Je hebt een succesvol afgeronde (research)master in onderwijskunde, pedagogiek, sociologie of een andere sociaalwetenschappelijke discipline.
• Je bent ervaren in het uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief onderzoek. Je voelt je thuis bij het werken met verschillende soorten datasets en je weet complexe resultaten overzichtelijk en toegankelijk te presenteren.
• Je bent in staat onderzoek op te zetten en vorm te geven. Je werkt doelgericht en beschikt over sterke tijdmanagementvaardigheden.
• Je bent in staat om je kennis over methodes te delen met collega's en hen te ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het visualiseren van data, bijvoorbeeld met behulp van pakketten als Tableau of Power BI.
• Je kunt in SPSS, R, Python en/of Stata coderen.
• Het is een pre als je inzicht hebt in beleidsmatige thema's rondom internationalisering van het onderwijs van primair tot en met hoger onderwijs, en je kunt onderzoeksthema's hieraan verbinden.
• Affiniteit met internationalisering in het onderwijs en/of een internationale ervaring zijn een pre.
• Je kunt mondeling en schriftelijk helder communiceren in het Nederlands en Engels.

Voor de functie zijn de volgende competenties essentieel: conceptueel vermogen, omgevingsgerichtheid, presenteren en resultaatgerichtheid.

Wij geloven dat inclusief werkgeverschap een bepalende factor is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. We willen dat alle collega’s zich thuis voelen bij Nuffic. Door inclusief te werken, brengen we verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten samen. Solliciteer jij bij Nuffic? Dan maakt het ons niet uit of je een rode, gele, blauwe of groene voorkeursstijl hebt, wat je achtergrond is of van wie je houdt. Belangrijk is dat je je enthousiaste zelf meeneemt, dat je bijdraagt aan een inclusieve Nuffic cultuur, dat je geniet van de hectiek binnen onze organisatie en dat je flexibel genoeg bent om hierop in te spelen, zodat we er samen voor kunnen zorgen dat iedere student of leerling toegang heeft tot het opdoen van internationale ervaring.

Wat bieden we jou?

• Een fijne werksfeer met veel ruimte om je persoonlijk te ontwikkelen. Je bepaalt deels zelf waar en wanneer je werkt.
• Je ontvangt een salaris tussen €3546,- en €5538,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 38 uur (schaal 10 van de CAO Nederlandse Universiteiten). De exacte hoogte hangt af van je opleiding en ervaring.
• Nuffic kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, volledige vergoeding woonwerkverkeer met OV tweede klas en meer dan 6 weken vakantie per jaar. En heel handig: je kunt voorwaarden voor elkaar inruilen als dat je beter uitkomt. Bijvoorbeeld kopen van vakantiedagen.
• Levenslang ontwikkelen staat bij Nuffic hoog in het vaandel. Wij vinden het belangrijk dat jij je persoonlijk en professioneel (blijft) ontwikkelen en stimuleren dat ook.
• Je krijgt een dienstverband van 32 uur per week voor de duur van een jaar.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 31 maart op ons kantoor te Den Haag.

Acquisitie stellen wij niet op prijs. Delen van deze vacature in je netwerk wel!

Bescherming van onze doelgroep tegen misbruik, het voorkomen van fraude en het waarborgen van transparantie, objectiviteit en zorgvuldigheid zijn essentieel voor ons. Nuffic accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik van macht of positie. Dit onderwerp komt aan bod in het selectieproces. Het opvragen van referenties is onderdeel van de procedure.