Onderzoeker Mixed Methods

Wij zijn Nuffic, dé Nederlandse organisatie voor internationalisering in onderwijs. Van primair en voortgezet onderwijs tot mbo, hoger onderwijs en onderzoek, en volwasseneneducatie.  Onze ambitie is dat alle leerlingen en studenten internationale competenties kunnen opdoen, in het buitenland of in eigen land. Zo zijn ze voorbereid op de samenleving en de arbeidsmarkt van de toekomst en zijn ze beter voorbereid om te werken aan mondiale vraagstukken. Want voor internationale vraagstukken zijn internationale oplossingen nodig. Economische, politieke of sociale ontwikkelingen stoppen niet bij de landsgrenzen. De veranderingen in de wereld als gevolg van globalisering, maar ook van digitalisering, vragen veranderingen in het onderwijs.

We zijn een brug tussen onze opdrachtgevers, het onderwijsveld en kennisinstellingen in binnen- en buitenland. Midden in deze sterk veranderende internationale en nationale omgeving helpen wij scholen en onderwijsinstellingen op het gebied van internationalisering en internationale samenwerking. We zijn een flexibele, klantgerichte organisatie met een breed bereik: van primair tot hoger onderwijs, in Nederland, Europa en wereldwijd. We staan klaar om nieuwe opdrachten aan te pakken en benutten kansen om ons portfolio te versterken. Mensen maken Nuffic. Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, wil onze organisatie zich verder ontwikkelen. Dit doen we ook door ondersteuning te geven door middel van zorgvuldig onderzoek. Om die reden zoeken wij onderzoeker Mixed Methods.

Wat ga je doen?

Als onderzoeker binnen Team Strategie, Kennis & Innovatie (Pijler NL) zal je onderzoek doen naar de effecten van internationalisering in het onderwijs, in het kader van de onderzoeksagenda die we hebben opgesteld met het ministerie van OCW. De focus van deze functie ligt specifiek op het uitvoeren van mixed method praktijkgericht onderzoek, hiermee hangt samen dat voor deze onderzoeken Nuffic zelf data ophaalt bij de doelgroepen. Denk hierbij aan interviews, enquêtes, rondetafelgesprekken enz. Samen met je collega's ontwikkel je de inhoudelijke expertise binnen Nuffic op belangrijke thema's als arbeidsmarkt en breng je de trends en ontwikkelingen van internationalisering in kaart met behulp van bestaande of verworven datasets.

• Je doet praktijkgericht en kwalitatief onderzoek naar de internationalisering van het primair tot hoger onderwijs.
• Je identificeert relevante trends en vragen uit het veld en vertaalt deze naar een coherente onderzoeksopzet met afgebakende onderzoeksvragen. Bij dit proces betrek je externe stakeholders.
• Je hebt een beeld van bestaande (grote) datasets op het gebied van internationalisering van het onderwijs (bijvoorbeeld van UNESCO, CBS en DUO) en vindt het leuk nieuwe data te verkennen.
• Je presenteert de resultaten op een overzichtelijke, toegankelijke en visueel aantrekkelijke manier aan interne- en externe stakeholders, zoals schoolleiders, coördinatoren internationalisering en het ministerie van OCW.

Wat neem je mee?

• Je hebt een succesvol afgeronde (research)master in onderwijskunde, pedagogiek, sociologie of een andere sociaalwetenschappelijke discipline.
• Je bent ervaren in het uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief onderzoek. Je voelt je thuis bij het werken met verschillende soorten datasets en je weet complexe resultaten overzichtelijk en toegankelijk te presenteren.
• Je bent in staat onderzoek op te zetten en vorm te geven. Je werkt doelgericht en beschikt over sterke tijdmanagementvaardigheden.
• Je bent in staat om je kennis over methodes te delen met collega's en hen te ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het visualiseren van data, bijvoorbeeld met behulp van pakketten als Tableau of Power BI.
• Je kunt in SPSS, R, Python en/of Stata coderen.
• Het is een pre als je inzicht hebt in beleidsmatige thema's rondom internationalisering van het onderwijs van primair tot en met hoger onderwijs, en je kunt onderzoeksthema's hieraan verbinden.
• Affiniteit met internationalisering in het onderwijs en/of een internationale ervaring zijn een pre.
• Je kunt mondeling en schriftelijk helder communiceren in het Nederlands en Engels.

Voor de functie zijn de volgende competenties essentieel: conceptueel vermogen, omgevingsgerichtheid, presenteren en resultaatgerichtheid.

Wij geloven dat inclusief werkgeverschap een bepalende factor is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. We willen dat alle collega’s zich thuis voelen bij Nuffic. Door inclusief te werken, brengen we verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten samen. Solliciteer jij bij Nuffic? Dan maakt het ons niet uit of je een rode, gele, blauwe of groene voorkeursstijl hebt, wat je achtergrond is of van wie je houdt. Belangrijk is dat je je enthousiaste zelf meeneemt, dat je bijdraagt aan een inclusieve Nuffic cultuur, dat je geniet van de hectiek binnen onze organisatie en dat je flexibel genoeg bent om hierop in te spelen, zodat we er samen voor kunnen zorgen dat iedere student of leerling toegang heeft tot het opdoen van internationale ervaring. 

Wat bieden we jou?

• Een fijne werksfeer met veel ruimte om je persoonlijk te ontwikkelen. Je bepaalt deels zelf waar en wanneer je werkt.
• Je ontvangt een salaris tussen de €3546 en € 5.538,- bruto per maand bij een volledige werkweek (schaal 10 van de CAO Nederlandse Universiteiten). De exacte hoogte hangt af van je opleiding en ervaring.
• Nuffic kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, volledige vergoeding woonwerkverkeer met OV tweede klas en meer dan 6 weken vakantie per jaar bij een fulltime dienstverband. En heel handig: je kunt voorwaarden voor elkaar inruilen als dat je beter uitkomt (zoals je eindejaarsuitkering voor extra verlof).
• Je krijgt een dienstverband van 32 uur per week voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren en bij gelijkblijvende bedrijfseconomische vooruitzichten wordt het dienstverband hierna omgezet naar onbepaalde tijd.

De sluitingsdatum van de vacature is 29 oktober 2025.

De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksronden. Een online assessment maakt deel uit van de procedure voor kandidaten die worden uitgenodigd voor het 2e selectiegesprek. De tweede gesprekken vinden plaats op ons kantoor te Den Haag.

De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 3 november (online).  Een online assessment maakt deel uit van de procedure voor kandidaten die worden uitgenodigd voor het 2e selectiegesprek. De tweede gespreksronde vindt plaats op donderdag 13 november op ons kantoor te Den Haag.

We vragen kandidaten hier rekening mee te houden.

Acquisitie stellen wij niet op prijs. Delen van deze vacature in je netwerk wel!

Bescherming van onze doelgroep tegen misbruik, het voorkomen van fraude en het waarborgen van transparantie, objectiviteit en zorgvuldigheid zijn essentieel voor ons. Nuffic accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik van macht of positie. Dit onderwerp komt aan bod in het selectieproces. Het opvragen van referenties is onderdeel van de procedure. Het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag en het opvragen van referenties is onderdeel van de procedure.