Wij zoeken voor Erasmus+ een
Wil jij een bijdrage leveren aan de versterking van het programma Erasmus+ in de volwassenensector in Nederland? Ben jij in staat om (interne) processen te coördineren, (subsidie)vraagstukken op te lossen en strategie en beleid te ontwikkelen? Dan komen wij graag met jou in contact.
Als veldcoördinator/beleidsmedewerker volwasseneneducatie werk je bij de pijler Europa van Nuffic. Pijler Europa werkt aan het versterken van de Europese samenwerking met betrekking tot onderwijs en onderzoek. In de pijler Europa is het Nationaal Agentschap (NA) Erasmus+ opgenomen, dat het Europese programma voor internationalisering en samenwerking op het gebied van onderwijs en participatie beheert. Daarnaast wordt binnen deze pijler uitvoering gegeven aan eTwinning, EURAXESS-Researchers in Motion en (veelal relatief kleine) Europese projecten.
Je komt te werken in het team E+ Volwasseneneducatie (VE). Dit team zorgt voor alle aspecten die komen kijken bij de subsidieverstrekking, zoals voorlichting aan stakeholders en (potentiële) aanvragers, beoordeling van aanvragen en toetsing van projecten. Doel van de subsidies van E+ voor volwassenen is het versterken van inwoners van Nederland en andere Europese landen. De projecten uitgevoerd met subsidie van E+ richten zich met name op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en meer algemeen mensen in een achterstandspositie en met lage basisvaardigheden.
De subsidiemogelijkheden met E+ voor volwassenen zijn in Nederland relatief onbekend. De komende jaren zetten we met het team daarom in op het vergroten van onze bekendheid bij bijvoorbeeld organisaties die werken in het gebied van toeleiding tot de arbeidsmarkt, gemeenten en bibliotheken. Jij speelt een belangrijke rol bij de (verdere) ontwikkeling en invoering van deze strategie.
Voor de functie zijn de volgende competenties essentieel: overtuigingskracht, conceptueel vermogen, schriftelijke uitdrukkingsvaardiheid, analyseren en oordeelsvorming, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid, samenwerken.
Wij geloven dat inclusief werkgeverschap een bepalende factor is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. We willen dat alle collega’s zich thuis voelen bij Nuffic. Door inclusief te werken, brengen we verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten samen. Solliciteer jij bij Nuffic? Dan maakt het ons niet uit of je een rode, gele, blauwe of groene voorkeursstijl hebt, wat je achtergrond is of van wie je houdt. Belangrijk is dat je je enthousiaste zelf meeneemt, dat je bijdraagt aan een inclusieve Nuffic cultuur, dat je geniet van de hectiek binnen onze organisatie en dat je flexibel genoeg bent om hierop in te spelen, zodat we er samen voor kunnen zorgen dat iedere student of leerling toegang heeft tot het opdoen van internationale ervaring.
De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 16 mei (online). Een online assessment maakt deel uit van de procedure voor kandidaten die worden uitgenodigd voor de 2e gespreksronde. De tweede gespreksronde vindt plaats op donderdag(middag) 23 mei op ons kantoor te Den Haag.
Acquisitie stellen wij niet op prijs. Delen van deze vacature in je netwerk wel!
Bescherming van onze doelgroep tegen misbruik, het voorkomen van fraude en het waarborgen van transparantie, objectiviteit en zorgvuldigheid zijn essentieel voor ons. Nuffic accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik van macht of positie. Dit onderwerp komt aan bod in het selectieproces. Het opvragen van referenties is onderdeel van de procedure.
2024-489
12-05-2024
Den Haag/ Hybride
Esther Vink
mobiel: +31 +31 61 42 23 726
Kortenaerkade 11 Den Haag 2518AX Den Haag