HR Business Partner

Wij zijn Nuffic, de Nederlandse organisatie voor internationalisering in onderwijs. Van primair en voortgezet onderwijs tot mbo, hoger onderwijs en onderzoek, en volwasseneneducatie. We zijn een brug tussen onze opdrachtgevers, het onderwijsveld en kennisinstellingen in binnen- en buitenland. Midden in deze sterk veranderende internationale en nationale omgeving helpen wij scholen en onderwijsinstellingen op het gebied van internationalisering en internationale samenwerking. In Nederland, Europa en wereldwijd.

Mensen maken Nuffic. Om onze ambities waar te maken, moet onze organisatie zich verder ontwikkelen. Dat doen we met een hrm-visie gericht op talent, persoonlijke ontwikkeling en inclusie. Om blijvend te voldoen aan de vraag van onze partners en opdrachtgevers, maken we onze organisatie wendbaarder. Met deze ambitie in het achterhoofd zijn we op zoek naar een;

HR Business Partner

Wat ga je doen?
Als senior HR Business Partner werk je samen met het middle-management van de pijler Europa aan de ontwikkeling van medewerkers en organisatie. Je maakt een doorvertaling van onze strategische personeelsplanning naar thema’s als talent management, performance management, wendbaarheid en onze continue investering in onze ambitie om als employer of choice dé organisatie voor talentvolle professionals op de arbeidsmarkt te zijn.

Het HR team bestaat uit 7 professionals die samen werken richting de volgende volwassenheidsfase van de HR competentie binnen Nuffic. Hierbij zijn vier thema’s leidend in de huidige situatie; effectief leiderschap, authentieke en mensgerichte cultuur, robuuste werkprocessen en systemen en employer of choice.

In deze rol zet je de lijn uit in het HR-beleid en de HR-strategie voor de pijler Europa, die werkt aan het versterken van de Europese samenwerking met betrekking tot onderwijs en onderzoek. Dat gebeurt o.a. in de vorm van het Nationaal Agentschap Erasmus+, eTwinning, EURAXESS en Europese projecten zoals FaBoTo.

• Je hebt een (pro)actieve rol in het doorvertalen van de HR-strategie naar HR-beleid en HR-instrumenten en zorgt neemt een adviserende en co-creatie rol naar teamleiders binnen de pijler Europa;
• Je neemt de stakeholders in het proces mee en creëert draagvlak, tractie en prestatie op onderwerpen als talentontwikkeling, preventief verzuim management, prestatiemanagement en situationele personeelsvraagstukken.
• Je geeft met je collega’s verder vorm en invulling aan de rol van HR Business Partner binnen de bredere Nuffic-organisatie.
• Je bent de partner van het middle-management op het gebied van organisatie en personeel:
• Je adviseert jouw stakeholders vanuit een duidelijke visie zonder daarbij de sensitiviteit voor organisatie en medewerker uit het oog te verliezen.
• Door intensief te sparren met stakeholders help je hen om hun organisatiedoelen te vertalen naar HR-plannen en benodigde acties, zoals teamontwikkeling, recruitment, integriteit, performancemanagement, verzuim en re-integratie. De strategische personeelsplanning is hierbij jouw leidraad;
• Je maakt de vertaalslag naar de HR-dienstverlening die nodig is voor deze plannen en zorgt ervoor dat deze dienstverlening ook geleverd wordt;
• Je legt de verbinding met de andere bedrijfsvoering teams, om samen met je collega’s de dienstverlening vanuit Bedrijfsvoering verder te verbeteren;
• Je analyseert managementrapportages en weet deze voor en met het management te duiden en te vertalen naar acties.

Wat neem je mee?

• Een relevante opleiding in het hoger onderwijs afgerond, bij voorkeur WO;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of HR adviseur, waarbij je gelijkwaardig partner was van senior- en middle management;
• Je bent sterk in tactische en operationele vraagstukken en hebt concrete ervaring met talent management en organisatieontwikkeling;
• Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner die op natuurlijke wijze weet te overtuigen;
• Je beschikt over parate kennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
• Je bent creatief en hebt een passie voor het HR-vak.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels

Voor de functie zijn de volgende competenties essentieel: resultaatgericht, conceptueel en analytisch sterk, gericht op samenwerken, organisatiesensitief, klantgericht en flexibel.

Wat bieden we jou?
Wij geloven dat inclusief werkgeverschap een bepalende factor is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. We willen dat alle collega’s zich thuis voelen bij Nuffic. Door inclusief te werken, brengen we verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten samen. Solliciteer jij bij Nuffic? Dan maakt het ons niet uit achtergrond is of van wie je houdt. Belangrijk is dat je je enthousiaste zelf meeneemt, dat je bijdraagt aan een inclusieve Nuffic cultuur, dat je geniet van de hectiek binnen onze organisatie en dat je flexibel genoeg bent om hierop in te spelen, zodat we er samen voor kunnen zorgen dat iedere student of leerling toegang heeft tot het opdoen van internationale ervaring.

• Nuffic kent een fijne werksfeer met veel ruimte en faciliteiten om je persoonlijk te ontwikkelen. Je bepaalt deels zelf hoe, waar en wanneer je werkt;
• Je ontvangt een salaris tot € 5.439,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 38 uur (schaal 11 van de CAO Nederlandse Universiteiten). De exacte hoogte hangt af van je opleiding en ervaring;
• Nuffic heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, volledige woon-werkvergoeding op basis van tweede klas OV, meer dan 6 weken vakantie per jaar. Indien je 40 uur per week werkt, bouw je circa 12 extra verlofdagen per jaar op;
• Levenslang ontwikkelen staat bij Nuffic hoog in het vaandel. Wij vinden het belangrijk dat jij je persoonlijk en professioneel (blijft) ontwikkelen en stimuleren dat ook;
• Je kunt arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uitwisselen, zodat deze aansluiten op je eigen specifieke wensen en behoeften. Hierdoor betaal je minder belasting;
• Je krijgt een dienstverband van 38 uur per week voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren en bij gelijkblijvende bedrijfseconomische vooruitzichten wordt het dienstverband daarna verlengd voor onbepaalde tijd.

Solliciteren
Wij ontvangen graag je C.V. en motivatie via bovenstaande sollicitatie-button. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jasper Meester. (contactgegevens hierboven)