Nuffic | Team HR

Voor het team HR zoeken wij een

HR-medewerker

Wat ga je doen?

Als hr-medewerker ondersteun je leidinggevenden en hr-collega’s bij de werving en selectie en bij de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

Je bent de ondersteunende spin in het web in het recruitment proces:

  • Je zorgt dat vacatures op de juiste manier in ons recruitment systeem Easycruit opgenomen zijn.
  • Je ondersteunt de HR Business Partners bij het plaatsen van de vacatures op wervingskanalen.
  • Je organiseert dat de juiste personen op het juiste moment de reacties op onze vacatures beoordelen.
  • Je plant de selectiegesprekken met kandidaten en zorgt dat de selectiecommissie de juiste stukken krijgt om zich voor te bereiden.
  • Je nodigt kandidaten uit voor ons online assessment.
  • Je houdt het recruitment systeem Easycruit AVG-proof en zorgt dat documenten op tijd verwijderd worden.
  • Je werkt hiervoor nauw samen met de HR Business Partners en de vacaturehouders.

 Je ondersteunt bij de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers:

  • Je informeert alle relevante personen en afdelingen over medewerkers die in dienst treden.
  • Je vraagt NS Business Cards aan.
  • Je onderhoudt de digitale personeelsdossiers.
  • Je stelt stage-overeenkomsten op en zorgt voor de juiste documenten voor de start van de stagiairs.
  • Je maakt rapportages uit ons HR systeem Youforce.
  • Je bent de vraagbaak voor de HR-collega’s in het gebruik van Sharepoint en andere applicaties.

Wat neem je mee?

Wij geloven dat inclusief werkgeverschap een bepalende factor is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. We willen dat alle collega’s zich thuis voelen bij Nuffic. Door inclusief te werken, brengen we verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten samen. Solliciteer jij bij Nuffic? Dan maakt het ons niet uit of je een rode, gele, blauwe of groene voorkeursstijl hebt, wat je achtergrond is of van wie je houdt. Belangrijk is dat je je enthousiaste zelf meeneemt, dat je bijdraagt aan een inclusieve Nuffic cultuur, dat je geniet van de hectiek binnen onze organisatie en dat je flexibel genoeg bent om hierop in te spelen, zodat we er samen voor kunnen zorgen dat iedere student of leerling toegang heeft tot het opdoen van internationale ervaring. 

Verder voldoe je aan de volgende criteria:

  • Je volgt een mbo-opleiding op het gebied van HRM.
  • Je hebt enige ervaring in een hr-functie.
  • Je hebt ervaring met het werken met een hr-systeem. Ervaring met Youforce is een pre.
  • Je wilt je graag verder ontwikkelen in het hr-vakgebied en je bent leergierig.

 Voor de functie zijn de volgende competenties essentieel: structureren, resultaatgerichtheid, samenwerken, organisatiesensitiviteit, klantgericht en flexibiliteit.

Wat bieden we jou?

  • Wij bieden een werkervaringsplaats als HR-ondersteuner waarbij je, in een fijne werksfeer, veel ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen in het HR-vakgebied.
  • Je bepaalt deels zelf hoe, waar en wanneer je werkt. Tijdens de coronacrisis hebben we onze regels en faciliteiten tijdelijk aangepast om het werken voor onze medewerkers zo prettig mogelijk te maken.
  • Je ontvangt bij aanvang een salaris in schaal 5 trede 0 van de CAO NU. Na verloop van tijd is bij goed functioneren doorgroei naar een hogere salarisschaal mogelijk.
  • Nuffic heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3% en meer dan 6 weken vakantie per jaar.
  • Je kunt arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uitwisselen, zodat deze aansluiten op je eigen specifieke wensen en behoeften. Hierdoor betaal je minder belasting.
  • Je krijgt een dienstverband van 24 uur per week voor de duur van een jaar.
  • Bij goed functioneren en bij goede bedrijfseconomische omstandigheden wordt het dienstverband daarna verlengd met een jaar. Het is onze intentie om het dienstverband na dit tweede jaar voor onbepaalde tijd te verlengen.

Een  online assessment maakt deel uit van de procedure voor kandidaten die worden uitgenodigd voor het 2e selectiegesprek.

Acquisitie stellen wij niet op prijs. Delen van deze vacature in je netwerk wel!

Bescherming van onze doelgroep tegen misbruik, het voorkomen van fraude en het waarborgen van transparantie, objectiviteit en zorgvuldigheid zijn essentieel voor ons. Nuffic accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik van macht of positie. Dit onderwerp komt aan bod in het selectieproces. Het opvragen van referenties is onderdeel van de procedure. 

Vacature delen via:

Referentienummer:

2021-231

Sluitingsdatum:

28-07-2021

Contactpersonen:

Geert Jan Braber

mobiel: +31 06 18748020

Company homepage:

http://www.nuffic.nl

Kantooradres: